首页 > 法律咨询 > 劳动工伤法律咨询 > 四川劳动工伤法律咨询 > 自贡劳动工伤法律咨询
老师您好!我是一名事业单位普通工人,原来从事热缩成型,采购,司机等工作,因特殊原因,在原大单位中调动到了另外一个物业单位,2019年3月18日到岗,从事保安工作,每天白班,周六,日休息,每天8小时工作时间。截止到8月31日,因工作需要,调到另外一个园区值班,按这个园区工作制度值班,6个值班员工,一个人12小时值班,两个白班,7:30-19:30.两个夜班,19:30-7:30.两天休息,以此类推,也就是1个月10天白班,10夜班,10天休息,一个月240个小时工作时间,比正常180个小时多出60个小时,不算加班,没有换休,10月我也找过单位主管领导,反映过,没法,要按这个园区工作制度值班,(说明下当时9月没按20个班值班,按的15个班值的)。这个工作时间到现今,心里非常不舒服,带情绪工作,又不敢得罪领导,说明下,另外5个员工是聘用制临工,我一个正式职工。这种值班时间对吗?真不知道怎么办?特此咨询,此致!敬礼!
张春艳律师 山东-潍坊 山东诚公律师事务所
赵忠源律师 广东-深圳 安山律师事务所
徐郑州律师 山东-临沂 山东衡正源律师事务所
赵玉卿,男,山西晋中昔阳县人,在山西宇清律所从业44年,二级
帮助人数:0人 粉丝人数:85人
律所合伙人,团队合作办案,擅长办理婚姻家庭,债权债务等各类民
帮助人数:26人 粉丝人数:1505人
邹双宝,山西华尧律师事务所律师,擅长刑事辩护、婚姻家庭纠纷、
帮助人数:120人 粉丝人数:1073人
从事执业律师10余年,擅长公司法务、股权纠纷、交通事故、劳动
帮助人数:1733人 粉丝人数:4988人
微信扫一扫,关注二维码