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四川-自贡劳动工伤1个月前

老师您好!我是一名事业单位普通工人,原来从事热缩成型,采购,司机等工作,因特殊原因,在原大单位中调动到了另外一个物业单位,2019年3月18日到岗,从事保安工作,每天白班,周六,日休息,每天8小时工作时间。截止到8月31日,因工作需要,调到另外一个园区值班,按这个园区工作制度值班,6个值班员工,一个人12小时值班,两个白班,7:30-19:30.两个夜班,19:30-7:30.两天休息,以此类推,也就是1个月10天白班,10夜班,10天休息,一个月240个小时工作时间,比正常180个小时多出60个小时,不算加班,没有换休,10月我也找过单位主管领导,反映过,没法,要按这个园区工作制度值班,(说明下当时9月没按20个班值班,按的15个班值的)。这个工作时间到现今,心里非常不舒服,带情绪工作,又不敢得罪领导,说明下,另外5个员工是聘用制临工,我一个正式职工。这种值班时间对吗?真不知道怎么办?特此咨询,此致!敬礼!

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刘馨遥律师 四川-成都 四川简法律师事务所

  • 可以先进行协商处理,协商不成的,可以向劳动监察大队进行投诉处理,投诉无果的,应当收集相关证据材料进行诉讼处理。

    1个月前

值得一听

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张春艳律师 山东-潍坊 山东诚公律师事务所

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