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天津-东丽区劳动工伤1个月前

没有续签合同继续工作啦3个月。劳务派遣公司口头协议会些许赔偿。但是依旧拖延怎么办

查看王一琛律师的回答

王一琛律师 天津-南开区 北京中盛(天津)律师事务所

  • 如果依然是以原劳动合同约定的岗位继续工作,相关待遇基本不变而又不提出任何异议的,视为按原劳动合同合同继续履行。未签劳动合同的二倍工资差额只适用于确立劳动关系时未签劳动合同的情形,续签情形不适用。看看是否有其它权益受到侵害。

    1个月前

值得一听

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