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福建-福州劳动工伤1个月前

签订的劳动合同到期公司不需要你这个员工了,那么公司还需不需要支付赔偿金?

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艾红律师 福建-福州 福建合伦律师事务所

  • 您好,需区分有两种情况:
    1、劳动合同到期后公司不愿意续签的,应当向您支付经济补偿金。
    其法律依据为我国《劳动合同法》第46条:除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,依照本法第44条第1项规定终止固定期限劳动合同的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。“本法第44条第1项”是指劳动合同期满的,劳动合同终止。
    2、若劳动合同期满后,公司和您本应续签订无固定期限劳动合同,但是公司不续签,属于违法解除劳动合同,需要向您支付赔偿金。
    其法律依据为我国《劳动合同法》第87条:用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第47条规定的经济补偿标准的2倍向劳动者支付赔偿金。

    1个月前

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