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湖南-湘潭劳动工伤1个月前

您好，请问公司员工保安在上班时间，不在自己的岗位跳楼身亡，公安给出的只是排除他杀，家属认为排除他杀，但不认为是自杀，提出要公司赔偿100万，公司认为自杀是不需要公司承担责任的，出于人道可以给予一些安抚。但自杀的证据要公安进一步给出的结论就必须由家属提出尸检才能出报告，公司现在要怎么做呢？

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熊盛君律师 湖南-长沙 湖南天恒健律师事务所

  • 你好，其实并不需要证明是自杀才不承担责任，只要不是工亡，就没有承担赔偿责任的法律依据，那么就简单了，该员工跳楼致死肯定不符合工亡的特征，故公司无需证明自杀，如果家属认为应当赔偿，家属应当拿出证据，申请工亡认定，凭社保部门的认定书，公司该赔多少就是多少

    1个月前

  • 非常感谢您的回复，死者在殡仪馆存放十天了，家属现在准备闹事，组织几次协调会开始是要求公司先把抚恤金丧葬费到位再谈赔偿，后来直接说要赔偿100万，像这种情况公司正常工作已经受到严重影响，公司下一步该采取怎样的维权？

    1个月前

  • 你好，这种事死者家属不拿到钱是不会罢休的，而且不会讲法律，甚至不会讲理，公司需要跟派出所，辖区司法所沟通，尸体没有派出所领导签字，家属不能动，不能堵门，不能拉横幅影响公司正常营业，如果家属闹事，肯定是属于派出所的管辖职责所在的，公司不能接受不明不白的赔偿，尽快回到谈判桌上，只跟代表谈，非直系亲属的住所，伙食公司一律不负责，已经十好几天了，再拖下去对公司不利，我去年处理一件类似案件，两口子，很年轻，半夜在自己租的房间被火烧死，最后谈判，公司给了35万补偿，是辖区司法所出面主持的调解。钱可以分两步走，一是给火化费和丧葬费，第二部分就是一些人道补偿。

    1个月前

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