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本人在北京工作，现怀孕期间部门解散，部门同事均已被辞退。因本人是孕妇，现暂时还在协商赔偿中。谈判过程中公司指出：可能有机会选择内部转岗。
如果不同意内部转岗：
1：最大可争取的赔付标准是什么？
2：“三期”的费用是否有权利让公司负责。
3：如一直拒绝内部转岗，且赔偿事项一直无双方满意结论。最晚多久可申请劳动仲裁。
张春艳律师 山东-潍坊 山东诚公律师事务所
赵忠源律师 广东-深圳 安山律师事务所
徐郑州律师 山东-临沂 山东衡正源律师事务所
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昌文君，男，汉族，生于1981年3月，四川师范大学本科毕业，
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南京理工大学英语专业本科，金融专业硕士毕业。毕业后从事金融方
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律所高级合伙人，执业年限20年，专业领域：私募股权投资、企业
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