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尊敬的律师，你好！
我的爸爸在一家饭店打工，饭店为招工，鼓励员工介绍人员上班，有介绍费这项制度。我爸爸于2年多前介绍了一人前往该饭店打工，两人共同到饭店办公室办理了相关手续，由饭店当时管理人员确认后，并从被介绍人上班满一个月后支付介绍费，为100元/月。 去年年底，饭店店长找到我爸爸，说被介绍人反映是其主动找工，并非被介绍，当时双方当事人均有提供书面说明，且当事店长已更换，目前的店长只认定被介绍人一面之词，认定我爸爸之错，在他辞职时作出扣罚五天休息并扣500元工资的决定（由店长手写）并要求我爸爸签名同意，请问这样合理吗？是否被认定为介绍人，由饭店规定，饭店管理人员确定，我爸爸是否需要什么证明？我们是否能要求公司作出调查并给合理解释？
张春艳律师 山东-潍坊 山东诚公律师事务所
赵忠源律师 广东-深圳 安山律师事务所
徐郑州律师 山东-临沂 山东衡正源律师事务所
重庆公鸣律师事务所合伙人，担任多家国企及金融机构法律顾问，并
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本人毕业于重庆医科大学.第一专业管理学.增修法学后顺利通过法
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2014年毕业于华侨大学法学院，法学本科学士学位，擅长民商事
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孟律师于2009年毕业于西南政法大学，法律硕士。于同年进入律
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