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公司在3月31号撤柜,而我的合同时间到撤柜。 公司从2017年1月开始就没上新款,说是想要换品牌,直到2017年3月中旬员工才知道要撤柜,针对这种情况员工可以向公司要赔偿吗? 如果可以补偿,请问是怎样的补偿标准呢?
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