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我是一家物业公司的秩序人员，自2018年进
9月份入职，从事秩序工作19个月，入职签订一年合同到期未缴纳五险，向领导反应多次无结果，每天工作12个小时，全年无休息，法定节假日没有加班费，没有工资条，劳务关系延续到2020年3月19日让缴纳五险无果离职，要求经济补偿可以吗？
张春艳律师 山东-潍坊 山东诚公律师事务所
赵忠源律师 广东-深圳 安山律师事务所
徐郑州律师 山东-临沂 山东衡正源律师事务所
资深律师，善于综合运用民刑行法律思维处理各类法律纠纷及实务问
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擅长交通事故、人身损害、工伤赔偿、劳动纠纷、离婚、民间借贷、
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擅长公司顾问、合同纠纷、公司纠纷、交通事故等人身损害纠纷等。
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专职律师，有丰富的办案经验。擅长婚姻家庭、债权债务、人身侵权
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