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一个公司六年多，部门分拆重组了两次，劳动合同也换签了两次，每次都是签了离职又签了入职协议，但是钉钉记录上有累计工作年限和打卡记录，近期公司又要逼迫签署末尾淘汰协议，能否申请仲裁？
张春艳律师 山东-潍坊 山东诚公律师事务所
赵忠源律师 广东-深圳 安山律师事务所
徐郑州律师 山东-临沂 山东衡正源律师事务所
喻沙沙律师，具有扎实的法学理论知识和丰富的实践经验，从事律师
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杨志朋，江西好莱律师事务所副主任、专职律师，毕业于南昌大学，
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法学硕士学历，自执业以来，积累了丰富的办案经验，法学功底扎实
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冉林花律师，现为江西惟民律师事务所专职律师，江西惟民律师事务
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