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公司员工因一己私欲违反公司劳动合同规定，造成公司经济损失，公司依照规章制度出具了处罚决定，员工不按照处罚决定执行，反而以欠薪为由将公司告上劳动仲裁，劳动仲裁了解了情况后明知是员工违规在前公司不属于欠薪行为，还是依照劳动法条例对公司进行劳动仲裁，请问，能起诉员工索偿以及劳动仲裁撤销仲裁决定吗？
张春艳律师 山东-潍坊 山东诚公律师事务所
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冉诗誉，重庆格林威律师事务所律师；重庆市巴南区宣传部特聘法治
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