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您好，我们单位解散员工，因单位一直以来支付的加班费都是按照我们的基本工资2200作为基数计算的，实际我们的正常工资平均达到5000以上，这种情况如果单位不给补偿，我们该怎么办？加班费的基数是否该按5000计算？谢谢您了，盼回复。
张春艳律师 山东-潍坊 山东诚公律师事务所
赵忠源律师 广东-深圳 安山律师事务所
徐郑州律师 山东-临沂 山东衡正源律师事务所
自2005年开始从事律师工作。在多年的执业中，担任法律顾问，
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受人之托，忠人之事。想当事人所想，急当事人所急，尽自身最大所
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法学专业毕业以来专职从事律师工作，积累了丰富的实践经验，切实
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