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本人去年12月底发生工伤事故，无名指末端掉了一小节，手背两处大面积创伤，住院半个月，出院时和医院前后两次复查建议休息3个月(所有手续齐全)，昨天公司发一月份工资，本来就延期很久了，还没有发我的，我问公司，公司回复我说等康复了一起结，而且是按最低生活保障1380/月的标准发放，住院和休养期间，公司除了支付住院费用，也没有任何补偿和维持生活支持，请问这样公司这样是否合法？我该怎样维权？还有假如跟公司闹僵了，是否会影响后期的伤残鉴定？
张春艳律师 山东-潍坊 山东诚公律师事务所
赵忠源律师 广东-深圳 安山律师事务所
徐郑州律师 山东-临沂 山东衡正源律师事务所
从事律师之前，是3年左右的公司法务，有丰富的诉讼、执行、非诉
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执业五年，有着丰富的执业经验。本律师本着竭诚为当事人服务，为
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曾担任国有公司、企事业单位法律顾问，对于公司类事务具有丰富经
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就职于北京盈科（太原）律师事务所，主要从事民商事法律事务，熟
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