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员工之前的社保交金等都是个人缴纳的,办离职手续的时候答应我们去处理,我们也答应说离职后我们把没交上的金补给他。结果后来拉黑我们拒绝联系。现在31号就是离职协议上截止结算的时间了,我们至今也不知道他的社保退没退出来,万一没在合同日期前给结算清楚被他告了,公司会有什么影响吗?
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曾经在高校担任法学教师,教授《劳动法》、《经济法》等多门法律
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