您好，欢迎来到法妞问答免费注册登陆

首页 发咨询 找律师 手机网站微信咨询 全国客服热线：400-618-8116

地区切换：克拉玛依市

热门城市ABCDEFGHJKLMNPQRSTWXYZ

首页 法律咨询 找律师 电话咨询 法律常识 精选文章 异地合作 精选问答

首页  > 法律咨询  > 劳动工伤法律咨询 > 北京劳动工伤法律咨询 > 西城区劳动工伤法律咨询

＋百度小程序用户

北京-西城区劳动工伤1个月前

从去年7月开始就没发过完整一个月的工资，到现在欠5万多，又在疫情期间被开了，最近想去仲裁，但在离职的时候签了劳动协议，说6月之前会结清工资，这期间不允许仲裁

查看桂颖律师的回答

桂颖律师 北京-朝阳区 北京市环球律师事务所

  • 需要注意！劳动仲裁的诉讼时效是一年，从你知道单位拖欠你的工资那天开始计算，也就是说，截至今年7月。你需要尽快及时申请仲裁保护自己的利益。至于延期付工资的约定，无论是你入职时签的，还是离职时签的，这种约定应该是无效的。因为首先，解除合同时支付应付的工资是法定义务，获得工资是你的权利。其次，拖欠工资并不是因为疫情导致的，是去年7月已经开始的。所以，用人单位单方解除劳动合同，如果不存在你给单位造成直接经济损失的情况，单位应一个拖欠的工资。否则你有仲裁的权利。

    1个月前

值得一听

您好，老人65岁想一次性补交社保，大约交多少钱？ 95619人收听

张春艳律师 山东-潍坊 山东诚公律师事务所

公务员退休后嫖娼会影响工资吗 86075人查看

赵忠源律师 广东-深圳 安山律师事务所

退休教师嫖娼让抓了对以后的工资有影响吗？ 67940人查看

徐郑州律师 山东-临沂 山东衡正源律师事务所

发布咨询

克拉玛依推荐律师更多+

精选文章更多+

法妞精选更多+

异地合作更多+

关注法妞问答，查看更多精彩内容

微信扫一扫，关注二维码

客服热线：400-618-8116

微信扫一扫「法妞问答」立即开启语音咨询

首页 法律咨询 找律师 精选文章 异地合作 法妞精选 关于我们 免责声明 服务隐私协议 律师用户服务协议

济南暖云网络科技有限公司版权所有

地址：济南市高新区舜泰广场6号楼1703室

Copyright 2025 faniuwenda.com All Rights Reserved.

网站备案：鲁ICP备16004136号-2 　 增值电信业务经营许可证(鲁B2-20220269)

问题没解决？马上咨询在线专业律师，10992 位律师在线 3 分钟快速回复！ 立即咨询