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你好，非常感谢您，我想咨询一下，事情是这样的，之前我上班的那个公司，工作半年也没签劳动合同，入职还收了1000的保证金，因为当时我们进公司的时候它说的是一个季度完了，然后第二个季度开始的就会发我们上一个季度的绩效嘛，但是我们那个老板他从来没有准时过，三季度的绩效按照常理来说是十月份就应该发的，但是他一直拖拖到了十二月份一月份都还没有发，然后因为一月份左右吧然后那个时候我实在是受不了了我就问他，我说我们的绩效什么时候可以发，要交房租了，按照正常的话应该早就要发的。然后她说她尽快处理，然后几天之后了他也一直没有给我处理，然后有一天下班之后嘛，他就说，嗯，这两天太忙了，然后没来得及给你处理的你的绩效，就转了2000块钱给我。他说先用着 后面我们交上去的绩效单，老板乱扣钱，四季度的要在三季度扣，太过分了我就跟他理论，然后就不欢而散第二天我就直接没去上班了，然后今天他突然给我发微信，说要让我把那2000块钱还给他，说是私人借款给我的，不然他就要他就要去申请民事纠纷报警。我想问一下他这个合理吗
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重庆公鸣律师事务所合伙人，担任多家国企及金融机构法律顾问，并
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胡朝霏律师，法律硕士，北京市安理（重庆）律师事务所，执业以来
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