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律师您好!公司因自身运营方面等原因,连续好几个月未给员工缴纳社保以及公积金(目前还在拖欠中),前期有给我们缴纳。我们员工能否以此为理由,提出解除劳动合同,并要求补缴和根据工作年限索要N 1经济补偿金?谢谢
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