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我2016年11月进来的，两个月试用期合格了，目前怀孕12+5天了，为了不请假正常上班，孕期晕乎乎的犯错误了！考勤时间给我改了。为规了记录、领导以公司名义想开除我！让我自己写离职单或者公司罚款我三个月的工资！那不等于故意给上套吗？我该咋办！在上海私人单位可以这么对孕妇这么做的吗？公司现在有三个条件让我自己选择！期一：让我辞职！其二：公司按照我的工龄赔一个月工资、期三让我自己写检讨书！接受错误罚款三个月的工资，自己提交写犯错理由任意公司怎么处理！三选一！我想说的是难道我就属于犯死罪了吗？没有自己选择权利吗？我抗议我该怎样维护我个人权益保障！我维护有用吗？可取吗？我对法盲比较盲目！
张春艳律师 山东-潍坊 山东诚公律师事务所
赵忠源律师 广东-深圳 安山律师事务所
徐郑州律师 山东-临沂 山东衡正源律师事务所
诉讼法学硕士，上海市律协第十一届刑诉法与刑事辩护委员会委员，
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王文静律师具有丰富的法律工作经验，专长于公司商事、股权纠纷、
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叶小芹律师，北京盈科（上海）律师事务所股权高级合伙人，盈科上
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