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你好！我与医院签订了为期一年的劳动合同，由于医院未开业，遂送我到其他医院见习培训了7个多月，当时没有说明若进修后不留在医院要进行三到五倍的赔偿，更没有签订培训进修合同。现在培训期间医院突然要求签订为期5年的进修合同，我不愿意，所以医院要求我赔偿自去年签订劳动合同到现在所有费用（包括工资、培训费用等）的三倍。我想咨询一下我是否应该赔偿
张春艳律师 山东-潍坊 山东诚公律师事务所
赵忠源律师 广东-深圳 安山律师事务所
徐郑州律师 山东-临沂 山东衡正源律师事务所
大学法律本科，在大型国企有九年法务工作经验，擅长商标权侵权诉
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王福宝律师，电话微信18953887825，中共党员，毕业于
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2008年通过司法考试，2010年执业，2008年取得婚姻家
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孙忠民律师，咨询电话18453881188，毕业于烟台大学法
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