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您好,我部门同事因屡次犯错,部门领导想辞退她,但人事部门保她在部门的岗位。可部门领导让我跟犯错误同事换岗位,她是T8岗,而我是T5岗,岗级不同,相当于工作越来越多,但岗级还是不动。我提出不想调换,领导提出不换岗就将我调到另一个部门,相当于没有目前的岗位了,换种说法就是别人犯错,可是我却是受害者。请问这种情况我该如何维护自己的权益。如果辞职会得到公司赔偿吗?谢谢
满如华律师 天津-南开区 北京中伦文德(天津)律师事务所
1个月前
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张春艳律师 山东-潍坊 山东诚公律师事务所
赵忠源律师 广东-深圳 安山律师事务所
徐郑州律师 山东-临沂 山东衡正源律师事务所
本律师从事专职工作三十余年,办理各类案件近千件,维护了法律的
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夏律师毕业于中南财经政法大学,现为湖北省内最大专业律所,湖北
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Tel:18971141938.杨律师多年来为个人、企业客户
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律师,专利代理师,高级企业法律风险管理咨询师,获会计从业资格
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