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天津-滨海新区劳动工伤1个月前

您好,我部门同事因屡次犯错,部门领导想辞退她,但人事部门保她在部门的岗位。可部门领导让我跟犯错误同事换岗位,她是T8岗,而我是T5岗,岗级不同,相当于工作越来越多,但岗级还是不动。我提出不想调换,领导提出不换岗就将我调到另一个部门,相当于没有目前的岗位了,换种说法就是别人犯错,可是我却是受害者。请问这种情况我该如何维护自己的权益。如果辞职会得到公司赔偿吗?谢谢

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满如华律师 天津-南开区 北京中伦文德(天津)律师事务所

  • 你描述的情况很奇怪,其他劳动者过错为什么要你调岗。劳动法规定,用人单位不得随意调岗,须与劳动者协商一致。可以申请劳动仲裁。因用人单位过错导致劳动合同解除,可以拿到经济补偿金。

    1个月前

  • 用人单位违法调岗是违法变更劳动合同,可以仲裁要求确认用人单位违法,不要主动提辞职,主动辞职拿不到经济赔偿金。

    1个月前

  • 是的!这件事情很让人气愤。感谢您的回复

    1个月前

  • 值得一听

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