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＋汕头神墨～Su

广东-汕头劳动工伤1个月前

￥30.00

1违约责任:甲乙双方凡不符合本合同解除条件而单方面解除合同的属违约:违约金违约期限*月工资*2倍

请问违约是合理的吗

查看麦焯文律师的回答

麦焯文律师 广东-佛山 广东亚泰律师事务所

  • 这个问题答过了，你是劳动者，除非用人单位给你提供了专门的培训，支付了培训费，那么，可以约定违约金，如果没有，违约金条款无效。

    1个月前

  • 你好，我想了解用人单位给我提供支付培训费用，我的违约金是不是就是按照上面的条件进行

    1个月前

  • 不是，违约金的法定计算公式是，总培训费除以合同约定的总年限再乘以解约时剩余的服务年限。譬如，你和公司约定合同期限4年，公司支付培训费1万元，你工作满3年后解约离职，那么违约金应该是，1万除以4年乘以1年，2500元，如果按照合同约定的方法计算大于这个数，那么约定无效，如果小于这个数，约定有效。

    1个月前

  • 请问例如1年半的时间是按照1年计算还是2年呢

    1个月前

  • 按1年半算，1万除以4年乘以1.5年

    1个月前

  • 那请问上面的条约为什么是写约:违约金违约期限*月工资*2倍，我是有点看不懂

    1个月前

  • 法律并非如此约定，这是公司约定的，超过法律规定的限度部分是无效的。

    1个月前

  • 法律并非如此约定，这是公司约定的，超过法律规定的限度部分是无效的。

    1个月前

  • 好的，我现在清晰了，感谢你的解答

    1个月前

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