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我老婆在公司工作两年了，从开始进公司到现在没有交过五险，而且劳动合同也只让签名字，其他内容都不让写，不知道这样劳动合同有没有效，我现在想去劳动仲裁委申请一下赔偿问题，看看该怎么办。今年1、2、月份工资还没发，今天居然被开除了，而且办理离职交接手续时，没有开具离职证明，解除劳动合同证明，而是填了张员工辞职申请表。离职原因没填，这怎么要求赔偿金呢。怎么做有利？月初刚流产，请假一周，第二周去工作被领导劝回家，又休息一个星期，这个星期去了就被开除了，理由是他们想要个男性，驻厂员工。而且谈到赔偿问题时还威胁，让别来硬的，说胳膊拧不过大腿之类的话，以后路还长，该怎么维护自身利益呢
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