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我是一名孕妇 于今年2月21号接到公司人力通知：1.工资给我结算到1月10号 2.2月份社保和公积金做了减员 3.我2月25号像领导请假回复我：您于2020年1月10日交接完毕，现在已经不属于我们公司人员 以上3点是否可以视为公司辞退我了呢？公司辞退我的理由是 我1月10号因为要休长假 应公司领导要求写了一份工作交接单 工作交接单的内容是办公用品、工作文件等物品交接 交接内容没有提到任何辞职相关信息 也从未提交过离职申请或离职邮件 公司现在认为我工作交接了 视为主动离职 公司这样做合法吗
聂宏毅律师 北京-丰台区 北京市京开律师事务所
1个月前
张春艳律师 山东-潍坊 山东诚公律师事务所
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法律硕士，服务多家国有企事业单位，主要从事公司（包括公司设立
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武汉大学法律硕士，四川大学法医物证学硕士，工作认真负责，具有
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本人本科毕业于西南政法大学，硕士毕业于厦门大学法学，从事法律
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