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+孤

浙江-宁波疫情相关1个月前

疫情期间通知我们员工回来复工,结果回来以后给我们天天培训,工资还按基本工资百分之八十给我算不算为反劳动法

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宋雪萍律师 浙江-宁波 浙江铭生律师事务所

  • 38"

    1个月前

  • 41"

    1个月前

  • 已经复工百分之三十,也超过一个周期了,有些员工已经正常上班,按正常工资发放,没有复工的员工他们说按最低标准工资2010块钱工资打八折发放。管理层员工没有复工和员工一样培训,让你打扫卫生培训我想知道企业这样做合法吗?

    1个月前

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