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＋孤

浙江-宁波疫情相关1个月前

疫情期间通知我们员工回来复工，结果回来以后给我们天天培训，工资还按基本工资百分之八十给我算不算为反劳动法

查看宋雪萍律师的回答

宋雪萍律师 浙江-宁波 浙江铭生律师事务所

  • 38"

    1个月前

  • 41"

    1个月前

  • 已经复工百分之三十，也超过一个周期了，有些员工已经正常上班，按正常工资发放，没有复工的员工他们说按最低标准工资2010块钱工资打八折发放。管理层员工没有复工和员工一样培训，让你打扫卫生培训我想知道企业这样做合法吗？

    1个月前

    • 值得一听

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