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本人找工作时是属于未毕业实习期间，签订劳动合同后又签订补充协议，补充协议内容为实习期间公司为其缴纳五险一金，享受正式员工待遇，但是实习期结束后需要为公司服务三年，现在是没有到三年递交辞职报告，公司要求赔偿违约金，计算方式为（公司月缴纳额*实习期间缴纳月份）*未履行服务的天数/应服务的天数，请问这样做合理吗？谢谢！
朱光宇律师 山东-滨州 山东民颂律师事务所
1个月前
1个月前
张春艳律师 山东-潍坊 山东诚公律师事务所
赵忠源律师 广东-深圳 安山律师事务所
徐郑州律师 山东-临沂 山东衡正源律师事务所
本律师承办的案件秉着认真负责的态度，将当事人的利益在法律允许
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李晨辉律师，法学研究生学历优秀党员律师，公益普法律师。执业宗
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擅长交通事故、劳动纠纷、离婚纠纷、民间借贷、合同纠纷等多类案
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黄思思律师，湖南业达律师事务所专职律师，执业期间办理多起涉及
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