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山东-青岛劳动工伤1个月前

律师您好,我叫李明远,于2018年6月25日到临沭县人民法院工作,驾驶证工作,也就是司机,2018年9月1日签订合同,属于合同制,为期两年,合同是外包给临沂春风劳务派遣公司的期间缴纳五险没有一金,后于2019年8月份左右,政治处通知原合同作废了,又签订了一份新的合同,但没写合同终止具体时间,后来我一直在基层法庭开车,2019年10月31下午通知我调换工作岗位到执行局开车,后来因执行局经常加班,2019年12月中旬,我向领导说明自己家庭原因,申请调换工作岗位,领导让我写申请调离工作岗位,等2020年元旦调换一下工作,因为法院每年年初都会换岗,结果到了2020年元旦换岗时我去了通知我没岗位了,要不自己辞职,要不待岗,我选择了待岗,待岗只有基本工资1500元左右,除去买五险个人分担部分剩1243.28,政治处主任段培房告诉我待岗3个月,如果到时间没有岗位的话辞退,期间段培房主任多次劝我自己主动辞职,并告诉我说如果到3月底没有岗就开除,说开除了以后我找工作不好找,今天上午又来游说我主动辞职,我感觉有点不对劲,想问问他们这样做合法吗?如果待岗到期了他们开除我我有相应补偿吗?谢谢您,我的手机号18669939951,请帮助我解惑。

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唐波律师 山东-青岛 山东博彬律师事务所

  • 你好,不合法,开除你可以要相应的补偿和赔偿。

    1个月前

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