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本人从2016年4月21日填了一张入职表之后就当天在入职的单位开始上班了。试用期过后没有交社保没有签劳动合同，工资发放是现金。后于2017年2月5曰单位无原因打电话我的领班叫他跟我说单位领导叫你清东西不是来上班了。本人搜集了跟领导通话内容说为什么不是我上班了还有补偿金的电话录音，又有跟同单位同事和单位领班的电话录音。又叫以前走了的同事写的证人证言，还有本人2月1日上班的个人销售明细表照片请问律师这些证明能不能到劳动仲裁委员立案。还有本人穿工作服的照片。这些证明能立案吗？
张春艳律师 山东-潍坊 山东诚公律师事务所
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本律师团队创建于2012年，擅长处理债权债务纠纷、公司法律顾
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任求学律师2002年毕业于湘潭大学，法律本科，学士学位，从事
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李华金律师，广东的信律师事务所副主任，高级企业合规师、高级建
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