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山东-济南劳动工伤1个月前

您好，我是一名应届生，刚找工作，面试了一家公司，最后却让签了一份培训合同，还让我贷款8999元钱，我可以解除合同吗？会不会付违约金？

查看郝呈群律师的回答

郝呈群律师 山东-济南 山东贤关律师事务所

您好，首先您看一下培训协议的具体条款，看有无劳动合同的必备条款，如果没有则仅仅是一份培训协议，不视为已签订劳动合同，若入职一个月后仍未签订，您可以要求单位支付未签订劳动合同的双倍工资。其次，看培训协议有无约定服务期，单位是否出资为您提供培训，有此情况，才支付服务期。否则可拒绝支付。第三，单位让您贷款更无法律依据。

1个月前

另外，单位存在拖欠工资、未缴纳保险等情形，您可随时解除合同，还可要求经济补偿金。

1个月前

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