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第一,劳动法对旷工的时间有界定吗?如果公司规章制度规定脱岗2小时或者以上视为旷工一天,这样做违反劳动法吗?第二,我们是综合计算工时制,如果原单位说我旷工累计10个工作日,他们是按公司内部的规章制度计算,这样做成立吗?
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