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第一,劳动法对旷工的时间有界定吗?如果公司规章制度规定脱岗2小时或者以上视为旷工一天,这样做违反劳动法吗?第二,我们是综合计算工时制,如果原单位说我旷工累计10个工作日,他们是按公司内部的规章制度计算,这样做成立吗?
张春艳律师 山东-潍坊 山东诚公律师事务所
赵忠源律师 广东-深圳 安山律师事务所
徐郑州律师 山东-临沂 山东衡正源律师事务所
就职于北京盈科(太原)律师事务所,主要从事民商事法律事务,熟
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从事执业律师10余年,擅长公司法务、股权纠纷、交通事故、劳动
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执业专向刑事辩护,代理山西省多起督导组查办案件。为近年来常见
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执业以来秉承专业为本、客户至上的法律服务理念,工作作风严谨。
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