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第一，劳动法对旷工的时间有界定吗？如果公司规章制度规定脱岗2小时或者以上视为旷工一天，这样做违反劳动法吗？第二，我们是综合计算工时制，如果原单位说我旷工累计10个工作日，他们是按公司内部的规章制度计算，这样做成立吗？
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本人已从事法律服务工作近10年，擅长解决民商事法律问题，包括
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北京盈科（海口）律师事务所 高级合伙人律师、涉外法律事务部执
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张是妙律师，海南祥瑞律师事务所合伙人。擅长建设工程施工、房地
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