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北京-通州区劳动工伤1个月前

疫情期隔离15天，公司不给工资怎么办？

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李海江律师 北京-昌平区 北京证金律师事务所

  • 疫情隔离期间不给员工以工资是不合法的，被隔离人员有工作单位的，所在单位不得停止支付其隔离期间的工作报酬。

      《中华人民共和国传染病防治法》

      第四十一条 对已经发生甲类传染病病例的场所或者该场所内的特定区域的人员，所在地的县级以上地方人民政府可以实施隔离措施，并同时向上一级人民政府报告;接到报告的上级人民政府应当即时作出是否批准的决定。上级人民政府作出不予批准决定的，实施隔离措施的人民政府应当立即解除隔离措施。

      在隔离期间，实施隔离措施的人民政府应当对被隔离人员提供生活保障;被隔离人员有工作单位的，所在单位不得停止支付其隔离期间的工作报酬。

      隔离措施的解除，由原决定机关决定并宣布。

      遭遇用人单位拖欠工资的，可以到劳动部门的保障监察大队投诉，也可直接申请劳动仲裁。

      单位拖欠工资是一个常见的问题，劳动者可以通过下面的方法解决：

      1、到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队)。

      2、也可以直接申请仲裁。

      3、如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。

      4、根据国家规定在仲裁或诉讼的时候，你可以要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。

    1个月前

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