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本属于公司物流部的一个小组，没有任何书面通知就交给了品质不管理但组织架构仍在物流部，在此期间保持原先工作状态的情况下又对品质部的工作进行协助并且这两天要求我们调岗去做品质部的工作，我们小组员工不能接受，相品质部管理人员表示不能胜任不愿意调岗，结果该部门领导说我们不服从工作安排，直到昨天该部门领导才找到我们对情况说明了一下，说我们所在的小组已经解散没有我们的岗位了我们必须调岗，公司并没有以书面形式通知我们部门取消，请问这样合理吗，我们已经有三位同事因为调岗昨天提出了离职，请问该领导的做法合理吗，我们该怎么做才能保护自己的合法权益
张春艳律师 山东-潍坊 山东诚公律师事务所
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我曾经是一名军人，在部队服役22年，2016年取得法律职业资
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刘涛律师有多年一线司法实务经验，熟悉执行领域的法律法规以及执
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本人擅长工伤案件(工伤认定的复议、劳动能力鉴定级别的预估）、
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毕业于西北政法大学，现为新疆天雪律师事务所律师，执业以来承办
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