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疫情期间公司只发放本市最低标准工资的百分之七十，且通知我们复工之后会重新调整薪资，降为原来薪资的百分之七十，我要是不同意签署同意书并且辞职，公司是否要赔偿我补偿金。并且公司经常拖欠工资，1月份的工资现在已经3月中了还没有发
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