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上海-黄浦区劳动工伤1个月前

超过一年未签订劳动合同不缴纳社保等过了一年了还能申请劳动仲裁嘛

查看王星元律师的回答

王星元律师 上海-宝山区 上海百林司律师事务所

  • 可以的，应签未签劳动合同双倍工资差额的仲裁时效有一年，能够主张的期限是11个月，也就是说，没有签订劳动合同后的第12个月这月的双倍工资最晚可以在第24个月通过劳动仲裁主张。其他几个月往前类推。单位不缴纳社保的，劳动者可以通过劳动仲裁解除劳动合同并主张经济补偿。请尽快采取措施，以免损失扩大。

    1个月前

  • 意思是从现在开始往前推11个月的工资都可以再要求付一次，而且未缴纳社保也可以强制补交嘛？

    1个月前

  • 不是这个意思。应签未签劳动合同后第二个月起，单位应当支付双倍工资，最多支付11个月。劳动者通过主张权利的实效为1年，过期的部分不能主张权利了。你可以按照日历逐月推算。社保一般不能补缴。如需进一步解释，请电话咨询。

    1个月前

    • 值得一听

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