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你好李律师,我是济南一名国企职工,现在上班距离哺乳期结束还有四个月,部门领导谈话要求我周末加班(领导说可以换休不算加班?),我拒绝了领导提出把我退回人力让我待岗,如果待岗是不是需要协商我同意签字?请问合理么?我应该怎样主张自己的合法权益?
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