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上海-徐汇区劳动工伤1个月前

你好!本人15年4月10日来上海工作,共签了两次合同,两年和三年,疫情期间自2月3日至3月9日单位把我外调,昨天电话通知让同事替换我的工作,另直接让我休到下星期一。我想问:1单位这样做合法吗?2单位4月9号不跟我续签合同能要求补偿吗?

查看王星元律师的回答

王星元律师 上海-宝山区 上海百林司律师事务所

  • 单位可以安排劳动者工作或休息。如果不续签的,应当提前与劳动者协商,单位拒绝续签的,应当支付劳动者经济补偿。

    1个月前

  • 休息期间会支付工资吗

    1个月前

  • 请明确单位是安排调休还是带薪休假。如果调休的话后续可能会要求补加班

    1个月前

  • 值得一听

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