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浙江-金华劳动工伤1个月前

在职员工，公司让我隔离，公司应该给予那些补助

查看吴超律师的回答

吴超律师 浙江-金华 浙江思大律师事务所

  • 各地出台规定不一，具体仅供参考：一、因依法被隔离不能提供正常劳动的职工，如何支付其工资报酬？
    职工遇上这种情况，企业按正常劳动支付其工资。隔离期结束后，对仍需停止工作进行治疗的职工，按医疗期有关规定支付工资。
    二、受疫情影响延迟复工，或未返岗期间的工资待遇，该如何发放？
    在这种情况下，如果职工用完各类休假仍不能提供正常劳动，企业可参照国家关于停工、停产期间工资支付相关规定，与职工协商。在一个工资支付周期内的，按照劳动合同规定的标准支付工资；超过一个工资支付周期的，按有关规定发放生活费。
    三、受疫情影响，导致企业生产经营困难，暂无工资支付能力的，可否延期支付职工工资？
    受疫情影响导致企业生产经营困难的，鼓励企业通过民主协商程序，与职工协商，采取调整薪酬、轮岗轮休、缩短工时等方式稳定工作岗位。对暂无工资支付能力的，企业经与工会或职工代表协商，可以延期支付职工工资。

    1个月前

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