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你好，我单位和员工签订的合作承包协议，明确规定承包期限及结算方式，和违约结算方式。员工未按合作承包协议约定承包到位时间，提前单方便违约，单位平时按照约定每月支付2500元保底工资了，现在员工以没有签订劳动合同为理由要求单位支付双倍工资合理吗？
张春艳律师 山东-潍坊 山东诚公律师事务所
赵忠源律师 广东-深圳 安山律师事务所
徐郑州律师 山东-临沂 山东衡正源律师事务所
毕业于辽宁大学律师专业，专职从事法律工作十余年，作为专职律师
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军队转业律师，中共党员，擅长刑事辩护、婚姻家庭及继承纠纷、交
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赵峻，北京市炜衡（沈阳）律师事务所合伙人。中国中小企业协会调
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