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你好,我单位和员工签订的合作承包协议,明确规定承包期限及结算方式,和违约结算方式。员工未按合作承包协议约定承包到位时间,提前单方便违约,单位平时按照约定每月支付2500元保底工资了,现在员工以没有签订劳动合同为理由要求单位支付双倍工资合理吗?
张春艳律师 山东-潍坊 山东诚公律师事务所
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