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山东-菏泽劳动工伤1个月前

您好，我是在北京一家综合计时公司上班，因为爱人马上面临生孩子，我想申请陪产假和没有休的16天公休假。单位以这次疫情为借口不准休假。没有办法我就离开单位回家了。然后单位就开具了私自离队为借口开除我了。请问这样合法吗？

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董建春律师 山东-菏泽 山东天清律师事务所

  • 具体看用人单位解除的方式和理由，不一定会有经济补偿金或者赔偿金。
    1、用人单位依据《劳动合同法》三十九条的解除劳动合同的，不需要支付经济补偿金。
    2、用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；需要向劳动者支付经济补偿金。
    3、用人单位违法解除，劳动者可以要求继续履行劳动合同，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行，用人单位需要向劳动者支付经济赔偿金。

    1个月前

值得一听

您好，老人65岁想一次性补交社保，大约交多少钱？ 95625人收听

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