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您好，我想咨询一下社保缴纳基数和产假工资的事情。我的合同上写着我的工资是一万多，没有提到基本工资/津贴等工资构成，我查询我的社保缴纳基本工资是2000，医疗保险等基数各不相同，大概都是2000多，请问他没有按照我合同上的工资一万多缴纳是否违规？ 另外，我产假期间一分钱都没有，公司财务说因为基本工资2000，五险一金都覆盖不了，所以我没钱。产假结束后报销生育津贴，总共只能拿到16000左右，这种情况违规吗？
张春艳律师 山东-潍坊 山东诚公律师事务所
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