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我刚毕业去私企医院上班，医院还没开诊，送我们去进修，签了一份进修合同，没有劳动合同，一直没交五险一金什么的，从16年8月份到17年4月份。但是不是说试用期不能超过半年吗？现在医院开不了诊，可能要一直到10月份。合同一般都是一式两份，但是我们医院扣下我们的毕业证和学历证，合同也是在医院我们手里一份没有。想问一下我们是一直都按试用期干活，还是可以要求2月份以后签劳动合同。如果医院10月份以前一直不给我们签劳动合同，可以要求辞职吗？如果辞职必须按进修合同未满五年返还五倍进修期间的工资和其他费用吗？
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