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安徽-合肥劳动工伤1个月前

我在58同城找的工作，公司是南京的，干活在滁州市来安县汊河，年前结工资，上年12月份和今年1月份工资加加班费一起1万1千左右，可年28发工资只发了8800左右，也没有详细的工资清单，我打电话问也不回，微信上留言，负责财务的只讲是老板安排的，然后就把我从丁丁上班的打卡软件上删除了，我想要回我的工资，或者能给我一个合理的说法，可我不知道怎么办。

查看施善元律师的回答

施善元律师 安徽-合肥 安徽大湖律师事务所

  • 你可以向当地劳动监察大队投诉或举报举报，受理范围如下： 　　一、任何单位、组织和公民对用人单位违反劳动保障法律法规的行为均有权向劳动保障部门举报投诉。 　　二、 举报投诉可分为保护权益举报和检举揭发举报： 　　1、保护权益举报是指举报人认为用人单位违反劳动保障法律法规行为直接侵害其合法权益，申请劳动保障部门依法保护的行为； 　　2、检举揭发举报是指任何单位、组织和公民向劳动保障部门检举揭发用人单位违反劳动保障法律法规的行为； 　　三、符合下列条件的，属保护权益举报： 　　1、有明确的被举报人和违反劳动保障法律法规事实； 　　2、举报人是合法权益直接受到侵害的个人和组织。
    如果投诉没有解，可以去劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。

    1个月前

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