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我于2016年10月中旬进入上家公司，签订试用合同，为期三个月，薪资分别为4000元的七折，八折，九折，三月后如未转正继续留岗，则薪资未4000的七折计算，按理一月就是转正的月份，我未转正继续留岗一个月，也未再签订其它合同，2017年2月6日，我在没有提前知会的情况下向公司提出离职，公司没有说不同意离职，现在到了发上月工资的日子，确说因我突然离职导致岗位空缺，要把过年期间的带薪假期工资扣除，并且剩余工资压后三个月发，请问，我该如何处理
张春艳律师 山东-潍坊 山东诚公律师事务所
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内蒙古庆胜律师事务所律所，专业从事民商事案件代理，包括婚姻家
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王胜久律师，擅长房产纠纷，建筑工程和医疗纠纷，婚姻家庭，交通
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专职律师.仲裁员.审计师.赤峰仲裁委员会委员.赤峰金融仲裁院
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内蒙古卓琼律师事务所主任律师，巴彦淖尔仲裁委员会委员、仲裁员
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