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签订三年的劳动合同，约定实习期为6个月，现工作四月余公司先是无故要辞退我，我询问理由说是台账（仅供部门内部使用）上有两个错别字，后威胁我如果是被辞退不利于日后找工作，逼迫我主动辞职，我要求支付赔偿金与年前数十日加班费用，被拒绝。现有每日上下班打卡记录与微信工作群每日工作日报证明加班，因公司无故辞退行为（谈话内容有录音为证）要请求赔偿金，且五险一金并未按工资足额缴纳，请问我上述要求若是申请劳动仲裁会得到支持嘛？
张春艳律师 山东-潍坊 山东诚公律师事务所
赵忠源律师 广东-深圳 安山律师事务所
徐郑州律师 山东-临沂 山东衡正源律师事务所
办案经验丰富，始终坚持精法以专业、勤勉以敬业的理念，尽职尽责
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李满律师毕业于河北大学法学院，中国人民大学在职研究生学历（在
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2011年执业以来，担任多家企业、村居、政府法律顾问，代理大
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