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我曾经在我们这的一家大型商场做了4年的楼层经理,后来在家待业了一年
我来这家公司八个月左右
这是第二次调岗
第一次我由客服前台去做客客管家,没有任何理由,我也没有出现任何工作偏差和投诉,当时有好几个老郑找我聊,就是说他希望有一个人能够全面接手工作,意思是如果我出前台学习物业管家工作之后,可以做他们的管理人员,这边我才同意调岗
调港之他们又空降了一位老员工做管理,我这边没有任何理由就服从了分配
这次调岗,他除了说疫情之前以外,还说我的工作没有定岗,因为我是从物业前台调到物业管家的,所以当时没有分配我的具体管辖区域,只是让我做机动人员,一直在替岗,包括他们前台有人休息,同样也需要我替岗,他们管家有人休息,也同样需要我提岗
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在两个工作当中,我没有出现任何的偏差,也没有接到任何的投诉,而且我经手的客诉都得到解决
疫情期间所有的值班,我一天没有耽搁,即使没交通工具走路一个半小时,我也到公司
现在公司以疫情期间公司岗位不需要这么多人为由,让我调岗去保洁部做保洁
下午两点半找我正式商谈
我们这里是个县城,公司没有给我签定劳务合同,请问我怎么才能维护我的权益?!
商谈不成我可以提出让公司辞退我,补偿两个月的工资吗
张春艳律师 山东-潍坊 山东诚公律师事务所
赵忠源律师 广东-深圳 安山律师事务所
徐郑州律师 山东-临沂 山东衡正源律师事务所
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上海政法学院本科法学学士,从事律师职业3年,曾多次担任集团法
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本律师为当事人提供民事及刑事各类诉讼业务以及为顾问公司提供法
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