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单位从生育津贴中扣除产假期间已发的基本工资、过节费福利、业务提成等所有收入!这种从生育津贴中把过节费福利、业务提成都扣除的做法合法吗?若不合法有相关政策文件支持吗
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本人从事律师职业九年,办理了大量诉讼和非诉业务,擅长领域合同
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