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江苏-连云港劳动工伤1个月前

我安徽原公司在2020年1月19日放假后两天电话通知我，说我被辞退了。我是江苏人，在那公司工作了四年零六个月多，按照劳动法，原公司必须给我应有的补偿。还有在原公司养老保险只交了九个月。可是由于新冠肺炎和路程较远一直无法到原公司处理此事，跟人事部经理微信联系，对方不理不睬，或说是我的责任，拒不承认补偿。请问我应该怎么讨回补偿，应得补偿多少。

查看戴高明律师的回答

戴高明律师 江苏-连云港 江苏海郡律师事务所

  • 具体看用人单位解除的方式和理由，不一定会有经济补偿金或者赔偿金。
    1、用人单位依据《劳动合同法》三十九条的解除劳动合同的，不需要支付经济补偿金。
    2、用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；需要向劳动者支付经济补偿金。
    3、用人单位违法解除，劳动者可以要求继续履行劳动合同，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行，用人单位需要向劳动者支付经济赔偿金。

    1个月前

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