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江苏-常州劳动工伤1个月前

劳动法44条，休息日的200%工资是按什么工资来划分的，公司现在在玩文字游戏，每天收入按照我所有工资加奖励除以20.83，但是休息日加班按照市最低收入的200%，和每日收入比起来差不多，请问违法吗

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何乃盈律师 江苏-常州 江苏源博律师事务所

  • 认为拖欠工资数额明确的，可以向当地劳动部门申请行政处理。 根据《劳动法》第九十一条的规定，用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，由劳动行政部门责令其支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令其支付赔偿金。 劳动部门依法作出行政处理决定，用工单位在法定期限内既不提起行政诉讼，亦不履行政处理决定的，劳动部门或者农民工可以在法定期限内申请法院强制执行。当劳动关系双方对是否拖欠工资及数额有异议时，由行政处理部门告知农民工申请劳动争议仲裁，行政处理程序终结。

    1个月前

值得一听

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张春艳律师 山东-潍坊 山东诚公律师事务所

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