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＋🐱猫王🐱

上海-杨浦区劳动工伤1个月前

￥10.00

律师您好，我是一名劳务派遣工，与A公司签订了6个月劳动合同，实际被派遣到B公司上班。
有两个问题：
1.当时A公司在签合同时和我商量让我自己去交社保，当时我同意了，A公司没有去交，A公司合法吗，我可以以这条来申请赔偿吗？
2.B公司若以工作不能胜任辞退我，B公司需要依照劳动合同法承担补偿责任吗，还是A公司承担还是一起承担呢？

查看杨雷律师的回答

杨雷律师 上海-黄浦区 上海和华利盛律师事务所

  • 56"

    1个月前

  • 60"

    1个月前

  • 1）第一条的话如果我以此条终止劳动合同，那么终止后是不是除了补缴社保还有N+1补偿金呢？是申请A公司赔偿还是B公司赔偿呢？
    2）我要是要求赔偿，申述是去告A公司呢还是B公司呢？还是都有责呢？

    1个月前

  • 41"

    1个月前

  • 也就是无论怎样，第2条就是非法的解除，我就可以要求N+1赔偿金对吧？

    1个月前

  • 47"

    1个月前

  • 6个月以前坐满了，这六个是续签，最多应该是2个月吧

    1个月前

  • 32"

    1个月前

  • 我现在能力不能胜任了，就等公司辞退我，这种做法对于我的经济利益是不是可以是最稳妥的，如果我主动离职，那么补偿金就没有了吧？

    1个月前

  • 33"

    1个月前

  • 谢谢，最后追问一下，也就是派遣工和正式工都是受劳动合同法保护的，辞退合同解除这些规定享受的条款是无差别的对吧？

    1个月前

  • 43"

    1个月前

  • 打扰了，还想问下当初派遣公司叫我自己缴纳社保，把工资都给我说包括社保，我当时同意了，那么这么做公司违法吗，即使我同意了，我可以以这个理由申诉吗

    1个月前

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