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签了两年劳动合同2018年5月份到期，2017年2月6日提辞职，因为公司2017年1月26日至2017年2月5日放年假，人事这边要扣我1月份5天工资，也就是最后工作日为2017年1月26日！人事以正式员工辞职应提前30天通知为理由！请问这个合法吗？
张春艳律师 山东-潍坊 山东诚公律师事务所
赵忠源律师 广东-深圳 安山律师事务所
徐郑州律师 山东-临沂 山东衡正源律师事务所
吴月华律师具有法学、金融学双学位，曾任职某大型央企和吉林省某
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硕士研究生毕业，擅长领域：婚姻家事、合同债务、征地拆迁补偿纠
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我1996年开始执业，一直从事民事、商事代理诉讼代理活动，尤
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专注于婚姻家事、民商事合同纠纷类诉讼和非诉业务，是长春市劳动
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