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签了两年劳动合同2018年5月份到期,2017年2月6日提辞职,因为公司2017年1月26日至2017年2月5日放年假,人事这边要扣我1月份5天工资,也就是最后工作日为2017年1月26日!人事以正式员工辞职应提前30天通知为理由!请问这个合法吗?
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本人主要从事以下领域的专业法律服务:刑事辩护、民事纠纷、商事
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王宗豪律师,浙江王律律师团队负责人,杭州民商法领域知名律师,
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